Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Dvojjazyčný náborár
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme dvojjazyčného náborára, ktorý sa pripojí k nášmu dynamickému tímu ľudských zdrojov. Ideálny kandidát bude schopný efektívne komunikovať v dvoch jazykoch, čo mu umožní osloviť širšie spektrum kandidátov a podporiť medzinárodné náborové aktivity. Táto pozícia je ideálna pre jednotlivcov, ktorí majú vášeň pre prácu s ľuďmi, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť identifikovať a prilákať talentovaných profesionálov.Ako dvojjazyčný náborár budete zodpovedný za celý náborový proces – od identifikácie potrieb zamestnávateľa, cez vyhľadávanie a oslovovanie kandidátov, až po vedenie pohovorov a koordináciu prijímacieho procesu. Vaša schopnosť komunikovať v dvoch jazykoch vám umožní efektívne pracovať s kandidátmi z rôznych kultúrnych prostredí a podporiť diverzitu v našej organizácii.Budete úzko spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby ste pochopili ich potreby a našli najvhodnejších kandidátov. Okrem toho budete zodpovedný za správu databázy kandidátov, tvorbu pracovných inzerátov, účasť na kariérnych veľtrhoch a budovanie značky zamestnávateľa.Úspešný kandidát bude mať skúsenosti s náborom, znalosť moderných náborových nástrojov a techník, ako aj schopnosť pracovať samostatne aj v tíme. Flexibilita, diskrétnosť a schopnosť riešiť problémy sú nevyhnutné pre túto pozíciu.Ak ste motivovaný, jazykovo zdatný a hľadáte príležitosť rozvíjať svoju kariéru v oblasti ľudských zdrojov, táto pozícia je pre vás ako stvorená.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vyhľadávanie a oslovovanie kandidátov v dvoch jazykoch
- Vedenie pohovorov a hodnotenie uchádzačov
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní náborových potrieb
- Tvorba a publikovanie pracovných inzerátov
- Správa databázy kandidátov a aktualizácia záznamov
- Účasť na kariérnych veľtrhoch a networkingových podujatiach
- Budovanie značky zamestnávateľa na trhu práce
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov počas celého procesu
- Práca s náborovými nástrojmi a softvérom
- Pravidelné reportovanie výsledkov náboru
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Plynulá znalosť dvoch jazykov (napr. slovenčina a angličtina)
- Skúsenosti s náborom alebo v oblasti ľudských zdrojov
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Znalosť náborových nástrojov (napr. LinkedIn Recruiter, ATS systémy)
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Organizačné schopnosti a orientácia na detail
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa požiadavkám
- Znalosť pracovného práva a náborových postupov
- Schopnosť pracovať pod tlakom a dodržiavať termíny
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké jazyky ovládate na profesionálnej úrovni?
- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ako pristupujete k oslovovaniu pasívnych kandidátov?
- Aké náborové nástroje ste doteraz používali?
- Ako by ste riešili situáciu, keď kandidát zmení názor na poslednú chvíľu?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidátov?
- Ako by ste pristúpili k náboru pre pozíciu, ktorú nepoznáte?
- Máte skúsenosti s medzinárodným náborom?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými otvorenými pozíciami?
- Prečo vás zaujíma táto pozícia?
